Derecho Laboral

Relaciones laborales claras, conflictos resueltos

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Las relaciones laborales son el motor de cualquier empresa, pero también una de las áreas con mayor complejidad legal. Un contrato mal redactado, un despido mal gestionado o un conflicto no resuelto a tiempo pueden generar consecuencias graves tanto para empresas como para trabajadores.

En Aegis, asesoramos y defendemos a empresas y profesionales en todas las fases de la relación laboral: desde la contratación hasta la extinción del vínculo, pasando por la gestión del día a día y la resolución de conflictos. Nuestro objetivo es prevenir problemas y, cuando surgen, actuar con rapidez y eficacia.

¿En qué te ayudamos?

Asesoramiento y documentación

  • Redacción de contratos de trabajo
  • Contratos de no competencia y confidencialidad
  • Modificación de condiciones de trabajo
  • Movilidad geográfica y funcional
  • Régimen disciplinario y sanciones

Despidos y extinciones

  • Despidos disciplinarios y objetivos
  • Despidos colectivos (ERE)
  • Suspensiones de contratos (ERTE)
  • Finiquitos y liquidaciones

Defensa judicial

  • Representación en Juzgados de lo Social
  • Juicios por despido
  • Recursos de suplicación y reposición
  • Reclamaciones de cantidad
  • Defensa ante cesión ilegal de trabajadores

Conflictos y situaciones especiales

  • Acoso laboral (mobbing)
  • Derecho penal laboral
  • Salarios impagados
  • Sanciones administrativas laborales

Cómo te ayudamos

Análisis

Estudiamos tu situación laboral y documentación para identificar riesgos y oportunidades.

Estrategia

Diseñamos un plan de acción personalizado según tus objetivos y circunstancias.

Ejecución

Gestionamos el proceso completo: negociación, documentación y, si es necesario, defensa judicial.

Seguimiento

Te mantenemos informado en cada paso y ajustamos la estrategia según evoluciona el caso.

Preguntas frecuentes

Redacción de contratos de trabajo, contratos de no competencia y confidencialidad, modificación de condiciones laborales, gestión del régimen disciplinario, y asesoramiento en movilidad geográfica y funcional.
Sí, tanto si eres empresa como trabajador. Asesoramos en despidos disciplinarios, objetivos, colectivos (ERE) y suspensiones (ERTE). También gestionamos finiquitos y liquidaciones.
Podemos reclamar los salarios impagados a través de papeleta de conciliación y, si no hay acuerdo, demanda judicial ante el Juzgado de lo Social.
El mobbing es un hostigamiento sistemático en el trabajo. Podemos ayudarte a documentar el acoso, presentar denuncia ante la empresa, Inspección de Trabajo o incluso vía judicial si es necesario.
Sí, asesoramos y defendemos tanto a empresas como a trabajadores. Cada situación laboral requiere un enfoque personalizado, y trabajamos con rigor técnico y cercanía humana.

¿Necesitas asesoramiento laboral?

Estamos aquí para ayudarte a resolver tu situación laboral.

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